Empowering charities through technology

আমাদের প্রত্যেকে যেমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, এটি কী যে আমরা অবদান রাখতে পারি। আমরা অবিচ্ছিন্ন শিক্ষার সংস্কৃতিতে সাফল্য অর্জন করি – এটি কর্মশালা হোস্ট করা বা অন্যদেরকে আমাদের কর্মীদের ভবিষ্যতের ডিজিটাল কর্মস্থলের জন্য নতুন দক্ষতা শেখার সুবিধার্থে শেখানো বা অন্য সংস্থাগুলির সাথে জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার প্রশিক্ষণ দেওয়া হোক আমরা আমাদের রূপান্তর যাত্রা থেকে শিখেছি।

আমাদের বার্ষিক ধারণা জেনারেটর উভয়ই। এটি একটি পুরো দিনের ওয়ার্কশপ যা আমরা মাইক্রোসফ্টে চালিত করি এবং দক্ষতা ভাগ করে নেওয়ার এক দুর্দান্ত উপায় হ’ল ড্যানের সাথে ভাগ করে নেওয়া, যখন আপনি কী অবদান রাখছেন তার সত্যিকার অর্থে বোধ করে – সামাজিক পরিবর্তনের জন্য প্রযুক্তি ব্যবহার করতে।

আইডিয়াস জেনারেটরে মাইক্রোসফ্ট ওয়ার্কফোর্স গ্রুপ

‘শিখুন-এ-অল’-এর একটি দল হয়ে ওঠার জন্য এই ড্রাইভ (‘ জ্ঞান-এ-অল’-এর বিপরীতে) আমাদের কর্মের উদ্দেশ্য এবং মূল্য সম্পর্কে একটি সত্য উপলব্ধি দেয় – এবং ধারণা জেনারেটর সহ আমাদের মধ্যে প্রত্যেকেই কোনও কিছুর দিকে কাজ করে এর অর্থ গভীরভাবে ব্যক্তিগত পর্যায়ে আমাদের জন্য এমন কিছু, যা প্রভাব তৈরির গুরুত্বকে নিবেদিত।

এই প্রভাবের একটি অংশ আসে মানুষ হিসাবে আমাদের নিজস্ব মূল্যবোধকে চালিত করা, তারা কী তা চিহ্নিত করে কেন তারা আমাদের চালায় এবং আমরা কীভাবে তাদের লালনপালন করতে পারি তা থেকে আসে।

brainstorming

আইডির জেনারেটর দিবস দাতব্য প্রতিষ্ঠানের জন্য কয়েকটি কঠিন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হওয়ার একটি সুযোগ। টিম ওয়ার্কের উপর জোর জোর দেওয়া হয় এবং প্রতি বছর সামাজিক সুস্থতার জন্য, আমরা রিডিংয়ে মাইক্রোসফ্ট সদর দফতরে যোগদানের জন্য পাঁচটি দাতব্য প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিদের আমন্ত্রণ জানাচ্ছি।

আবার, এই সময়ের জন্য। দলের সম্মিলিত দক্ষতার কথা ভেবে কর্মীরা চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠতে কীভাবে মাইক্রোসফ্ট দ্বারা চালিত প্রযুক্তি ব্যবহার করবেন তা অন্বেষণ করেন। এটিই দিনের আসল ফোকাস। আইডিয়াসগুলি এগিয়ে এবং পিছিয়ে রাখা হয়, এবং পরিশোধন হওয়া পর্যন্ত – যতক্ষণ না দিন ঘনিয়ে আসে – পাঁচটি দলের প্রত্যেককেই সমাধান করার জন্য একটি নির্দিষ্ট সমস্যা রয়েছে।

দিন শেষে বিচারকদের মুখোমুখি হওয়ার সময় এসেছে।

প্রতিটি দল মঞ্চে নিয়ে যায় এবং বিচারকদের একটি প্যানেলের সামনে তাদের সমাধান উপস্থাপন করে, কেবল একটি পাওয়ার পয়েন্ট দিয়ে সজ্জিত।

প্রতিটি বিচারককে তার মতামতের মাধ্যমে কথা বলতে উত্সাহিত করা হয়, ব্যয় থেকে শুরু করে ডেটা সুরক্ষা পর্যন্ত সবকিছুর অন্তর্দৃষ্টি খোঁজেন। তারা এমন ধারণাগুলি সন্ধান করছে যা অ্যাক্সেসযোগ্য, টেকসই এবং অর্জনযোগ্য যা তাদের হৃদয়ে উদ্ভাবনী, সৃজনশীল এবং সামাজিকভাবে কার্যকর।

চিন্তার প্রভাব

মাইক্রোসফ্ট তার শিখুন-সমস্ত সংস্কৃতিতে নিজেকে গর্বিত করে – এবং এটির হৃদয়ে আমাদের ধারণা জেনারেটরটি কী তা শিখতে। এটি আমাদের সকলকে বিকাশের মানসিকতা, এবং একটি সংস্কৃতিকে কেবল শিখনই নয়, বোঝার জন্য উত্সাহিত করতে সহায়তা করে।

কর্মীদের পক্ষে তাদের সাধারণ অভিজ্ঞতা ছাড়িয়ে যাওয়ার এবং একটি ভিন্ন কোণ থেকে বিশ্বকে দেখার সুযোগ; এটি এমন একটি দিন যখন দাতব্য সংস্থা নতুন উপায় আবিষ্কার করতে পারে যেখানে প্রযুক্তি তাদের সহায়তা করতে পারে। একজন দাতব্য প্রতিনিধি যেমন আমাদের বলেছিলেন: ‘মাইক্রোসফ্টে আসাটা দুর্দান্ত এবং আমাদের চোখ প্রযুক্তির বিকল্পগুলির দিকে উন্মুক্ত। চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের অগ্রভাগে লোকদের কাছ থেকে শেখা সত্যিই ভাল।

দিনের চূড়ান্ত বিজয়ীর কাছে তার ধারণাকে সম্ভাব্য বিকাশের পরবর্তী পর্যায়ে নিয়ে যাওয়ার সুযোগ রয়েছে – আক্ষরিক অর্থে দিনের প্রতিশ্রুতিতে ভাল করে তোলা। তবে, আমাদের যৌথ ধারণাগুলি দাতব্য নেতাদের জন্যও নতুন ধারণা প্রচার করতে পারে যারা তাদের সংস্থায় প্রযুক্তি বাস্তবায়নের নতুন উপায় খুঁজে পেতে পারে। প্রকৃত বিজয়ীরা, তবে যারা চ্যারিটির পরিষেবার উপর নির্ভরশীল। প্রযুক্তি যদি কোনও উপায়ে তাদের ক্ষমতায়িত করতে পারে তবে তা সবই সার্থক।

এক বা একাধিক ভাল কারণ বেছে নিন।

এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি যাদের সহায়তা করতে চান তারা আপনার হৃদয়ের কাছাকাছি থাকে – আপনি এবং আপনার কর্মীরা যদি এতে আগ্রহী না হন তবে তা কাজ করবে না। আপনি যদি একটি ছোট সংস্থা হন তবে একটি বা দুটি সংস্থা বেছে নিন; আপনি যদি বয়স্ক হন তবে পাঁচটি পর্যন্ত চেষ্টা করুন। এটি দিন এবং আপনার দলকে ফোকাস করে।

উত্সাহী কর্মীদের কাছ থেকে মনোনীত করতে উত্সাহিত করুন। ব্যক্তিগতভাবে, আমি রেডিও 4-তে সিইওর শোনার পরে সেপসিস ট্রাস্ট চ্যারিটিটি সামনে রেখেছিলাম এবং এটি প্রযুক্তি এবং মাইক্রোসফ্ট কীভাবে সহায়তা করতে পারে সে সম্পর্কে আমার সাথে কিছু ধারণার জন্ম দেয়। এটি আমাকে ভাবতে বাধ্য করেছে যে সংক্রমণের ফলে কত লোক আক্রান্ত এবং মাইক্রোসফ্ট যদি তাদের সাথে কিছুটা সময় ব্যয় করতে পারে তবে আমরা ধারণা খুঁজে পেতে পারি।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *